一、“合容”釋意
合則成體——《莊子?達生》。
合容是勤奮、敬業(yè)、富有智慧的合容人的部落，是社會(huì )有效資源的聚合，是與社會(huì )各界精誠合作的結晶。
物有其容——《左傳?昭公九年》。
合容是執著(zhù)于事業(yè)的合容人的舞臺，樸實(shí)而不媚俗，個(gè)性而不浮躁，兼容并包，演繹精彩。海納百川，有容乃大。
二、企業(yè)精神
“要知責任，無(wú)愧信賴(lài)；刻苦向學(xué)，成全人格；要有夢(mèng)想，要有謀略；毫不畏懼，道不迷茫；膽子要大，敢闖敢試；自強不息，真抓實(shí)干?！?/span>
三、企業(yè)宗旨 ——質(zhì)量經(jīng)營(yíng)，價(jià)值共享
對客戶(hù)——品質(zhì)卓越 服務(wù)到位
對股東——高度負責 長(cháng)效回報
對員工——學(xué)習培訓 成就自我
對社會(huì )——互動(dòng)發(fā)展 回饋社會(huì )
四、核心價(jià)值觀(guān) ——誠信感恩，合作創(chuàng )新
誠信：百德誠為先，百事信為本，誠信是合容電氣文化的核心。
感恩：滴水之恩，涌泉相報，感恩報恩是合容電氣做人的原則。
合作：二人為仁，三人為眾，人字的結構就是相互支撐，在合作中共贏(yíng)是合容電氣人做事的原則。
創(chuàng )新：創(chuàng )新是舊資源的新整合，創(chuàng )新是合容電氣事業(yè)發(fā)展的靈魂，與時(shí)俱進(jìn)是創(chuàng )新的最佳體現。
五、企業(yè)使命
生產(chǎn)高技術(shù)、高質(zhì)量、低成本的產(chǎn)品，服務(wù)于客戶(hù)，服務(wù)于員工，服務(wù)于社會(huì )
六、企業(yè)愿景
成為中國輸變電行業(yè)民營(yíng)企業(yè)的領(lǐng)跑者
七、經(jīng)營(yíng)理念
大科技、小生產(chǎn)、智能化、高收益
八、管理理念
一個(gè)中心：客戶(hù)的需求就是企業(yè)的標準
兩個(gè)方法：用制度制衡和考核監督的方法，使企業(yè)管理的效率和效益更高
三個(gè)能力：新品開(kāi)發(fā)能力、項目融資能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力
四個(gè)創(chuàng )新：制度創(chuàng )新、機制創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng )新
五個(gè)學(xué)習：向書(shū)籍學(xué)習、向專(zhuān)家學(xué)習、向同事學(xué)習、向對手學(xué)習、向客戶(hù)學(xué)習
六個(gè)凡事：
凡事要思路清晰、凡事要安排到位、凡事要正確指導
凡事要嚴格監督、凡事要落實(shí)結果、凡事要獎罰分明
七條工作原則：
愛(ài)思考勤安排、嚴檢查會(huì )指導、善溝通常配合
多提醒少指責、不拆臺要補臺、會(huì )辦事講節約
勝在勤貴堅持
八條干部要求：
1.具有大局意識、系統觀(guān)念。以公司發(fā)展為己任，以用戶(hù)利益、股東利益和員工利益為根本，高度負責，無(wú)私奉獻。
2.具有團隊意識、集體觀(guān)念。堅決維護公司領(lǐng)導的核心地位，積極補臺，團結領(lǐng)導班子，不允許說(shuō)長(cháng)道短，搬弄是非。
3.具有職業(yè)精神、領(lǐng)導能力。必須圍繞公司的工作重心和目標任務(wù)安排自己的工作，絕不允許有偏離公司目標的行為。
4.具有創(chuàng )新思維、學(xué)習能力。要勤于學(xué)習，不斷提升思維和能力。
5.具有優(yōu)秀的個(gè)人品格。嚴于律己，寬于待人，善于站在公司和別人的角度上考慮問(wèn)題。
6.具有卓越的溝通能力。領(lǐng)導與領(lǐng)導之間、部門(mén)與部門(mén)之間要相互溝通、相互理解，共同促進(jìn)，共同發(fā)展。
7.具有務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。當好領(lǐng)頭人，深入工作，調查研究，善于發(fā)現問(wèn)題、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題，遇到問(wèn)題絕不推諉和回避。
8.具有堅定的執行能力。公司決定的事情，有提意見(jiàn)的權利，沒(méi)有不執行的權利，更沒(méi)有更改的權利。
九種嚴禁行為：
嚴禁徇私舞弊 嚴禁打擊報復 嚴禁包庇袒護 嚴禁假公濟私
嚴禁煽動(dòng)鬧事 嚴禁廠(chǎng)區吸煙 嚴禁違章操作 嚴禁擅離職守
嚴禁泄露機密
十條道德標準：
1.在所有人際交往中，要誠信和守信。
2.工作中必須做到凡事有交代，件件有落實(shí)，事事有回音。
3.安排、匯報工作必須真實(shí)、準確。
4.對所從事的工作要有建設性和創(chuàng )造性。
5.對待同志、顧客要公平體貼。
6.調動(dòng)一切積極因素，在工作中培養人。
7.嚴格按照公司制度辦事。
8.以最好的方式完成工作任務(wù)。
9.經(jīng)濟地利用公司資源。
10.為提高生活標準奉獻自己。
九個(gè)有能力：
1.要有管理能力，清晰的思路，干事的辦法。
2.要具備綜合業(yè)務(wù)知識和積極創(chuàng )新的能力。
3.要有部署組織和協(xié)調資源的能力。
4.要有團隊建設、發(fā)現人才、培養人才、用好人才的能力。
5.要有駕馭全局、應對復雜問(wèn)題的能力。
6.要有發(fā)現問(wèn)題、指導工作和監督的能力。
7.要有安排工作和引導員工的能力。
8.要有做思想工作和引導員工的能力。
9.要有明辨是非、公平處事的能力。
九個(gè)靠的?。?/strong>
1.積極向上的思想意識和企業(yè)共患難的決心。
2.堅定不移的貫徹和執行公司的制度和決策。
3.有想法、有膽識、作風(fēng)硬，按時(shí)按點(diǎn)高效地完成任務(wù)。
4.做到：凡是有交代、件件有著(zhù)落、事事有回音。
5.為客戶(hù)解決問(wèn)題，要及時(shí)、準確、到位。
6.對員工提出的問(wèn)題和困難，要及時(shí)解決。
7.要忠誠于公司，有擔當，有責任心。
8.執行力要到位，定了的事，馬上解決，要立即就辦。
9.要解決的問(wèn)題，再難也要解決，一直到無(wú)能為力。